UVA员工资助


咖喱教育提供资金的计划权益免收申请费,并降低学费收费$ 400元学分由十大线上网赌网站-手机版的取拿工资,福利资格的员工,他们已经采用了至少90天,而登记的兼职课程研究生学位和非学位课程在春季,夏季或秋季学期,或登记为专业发展课程。

“当我决定回到学校的教育学博士在高等教育,我必须学会平衡工作,家庭生活,和类的需求。咖喱教育效益程序,是一个很好的资源,当结合葡萄学费利益,达到一定程度的工作使获得“。

- 巴特Ragon,分子激光同位素分离,教育学博士,副主任,卫生科学图书馆葡萄。

ESTA教育的好处你减少净成本上的理由学费为员工和允许学生采取每年四三学分的课程为$ 4,800费用。此外,通过使用每年4360 $葡萄职工教育的好处,员工只是现在花$ 440从口袋里掏出四个3学分的课程咖喱。咖喱和葡萄的组合允许员工福利他们的快车道研究生教育的目标,很少到外的口袋里没有成本。

:2018年3月开始1日,库里将免收申请费为工薪,福利,符合条件的员工咖喱申请研究生课程。有资格的费用减免,员工必须通过电子邮件德纳士丹利(dfb6n@virginia.edu) 至少一周前申请截止日期及之前入学提交申请。

咖喱的专业准备和研究生课程质量由专业工作人员招生增强。结合优质的教职员,在他们的田地与有动力的学生的顶部动手的学科,他们正在研究的经验,学校咖喱建设创新型和成长型的学习环境。

种学位课程:

  • 高等教育 - 教育硕士,随着学生事务,大学校际体育管理的重点领域,更高ED管理; 教育学博士;位置:上理由
  • Curriculum & Instruction – 教育硕士,随着教育技术,读书,资优教育,语言学习和英语的重点领域;位置:在线
  • Educational Psychology: Re搜索, Statistics, & Evaluation – 教育硕士;位置:上理由
  • 教育心理学:应用发展科学 - 教育硕士;位置:上理由
  • 教育心理学:教育的社会基础 - 教育硕士;位置:在地面或在线

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玛格丽特·贝尔德,教育硕士高等教育

“咖喱教育福利计划让我完成我的硕士兼职无需承担任何债务!”

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    员工报名参加了教育福利计划咖喱是否参加课程,如:

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    • Adolescent Learning & Development
    • 在大学竞技
    • Athletics, Higher Education, & Society
    • 职业发展
    • Characteristics of Emotional & Behavioral Disorders
    • 智障人士的特点
    • 学习障碍的特点
    • 认知评估
    • 大学生发展
    • 大学生体验
    • 比较教育
    • Correlation & Regression: Stat III
    • Curriculum & Instruction
    • 和推断统计量描述:统计我
    • Econ & Finance in Higher Education
    • Economics & Education Policy
    • 跨文化的教育
    • 重要的辅导技巧
    • 实验设计:STAT二
    • 现场体验
    • 研究编基础
    • 阅读教学的基础
    • 美国教育的历史
    • 独立研究
    • 不平等在高等教育
    • 介绍高等教育
    • 介绍了教学设计
    • 引进项目管理
    • 简介辅导的专业
    • 高校管理的法律方面
    • 寿命发展
    • 管理和规划高等教育
    • 教学模式
    • 多元文化教育
    • 编辑多层次建模研究
    • Organization & Governance in Higher Ed
    • 性能改进
    • 教育理念
    • 政治和教育
    • 差异的政治
    • 课程设计原理
    • 项目评估
    • 定性分析
    • 阅读障碍
    • 研究设计与青年社会创新
    • 研究高等教育
    • 教育的社会基础
    • 专题
    • 结构方程模型
    • 学生事务高等教育
    • 教师职业
    • 例外学习者
    • 青少年文学
  • 如何申请这项福利

    为了访问咖喱教育福利,需要遵循以下步骤:

    1. 员工必须提交“招生和资助员工“申请表。考虑到申请表格将在一个月开始不早于之前的学期开始。要考虑的项的删除/添加时期结束之前申请表格必须被接收。
    2. 经批准用于咖喱教育的好处,员工必须由教育学院库里的过程中就读。递交申请表格将构成既要要求在使用过程中手动(或多个)进行注册并申请所需的学杂费利于降低欠每学分400 $资金。有员工如果自助登记之前提交表单,他们可以在课程依然存在;他们有没有如果,咖喱将招募他们。
    3. 如果资金和注册批准,员工会收到一封电子邮件,批准的资金数额,名称和助记符批准过程(一个或多个),并PTAO用于教育的好处提交。在收到电子邮件ESTA的,员工应该通过使用PTAO确认邮件中提供的工作日提交教育福利他/她的请求。
    4. 员工会在他/她的薪水并应使用基金收到的资金支付费用那些在学生信息系统。请注意,员工必须支付款项,学费当然在SIS的全部费用,使用咖喱福利教育,大学教育福利,教育福利部门,或自己的基金组合。